1月20日，據媒體報道：年末，越南Viet Tien（越進）股份公司（HCMC）的數千名工人滿負荷運轉，加班加點趕制合作伙伴的時裝訂單，以迎接一年中最大的節日——農歷新年。

首席執行官Ngo Thanh Phat先生表示，該公司目前在全國擁有20多家工廠，員工超過31,000余人。

“目前，到2024年6月為止，企業的訂單非常充足，工人不擔心缺乏工作。公司也在努力爭取今年最后6個月的訂單，只有這樣才能保證工人的工作和生活。”

Phat先生說，并補充說公司接受訂單。加工成本低，利潤微薄，甚至收支平衡以維持客戶群并為工人創造就業機會。職工穩定收入和就業是企業的首要目標。

Viet Tien 還招募了 1,000 名工人到胡志明市工作。

Viet Tien 成立于 1975 年，是越南服裝行業的領先品牌之一。該公司總部位于新平區，是許多著名時尚品牌的擁有者，也是許多大型國際品牌的合作伙伴，如 Nike、Skechers、Converse、Uniqlo等。

沃爾瑪宣布漲薪

1月18日，沃爾瑪在周四宣布對其門店管理進行一系列新投資。

沃爾瑪美國門店運營副總裁塞德里克·克拉克在周四的一封信中表示，公司正在提高美國門店經理的工資，平均年薪從11.7萬美元提高到12.8萬美元。沃爾瑪還推出了一項新的獎金計劃，該計劃使商店的利潤對經理的年度獎金規模有更大的影響，最高可達其基本工資的200%。

克拉克在沃爾瑪博客上分享的這封信中寫道：“我們把對你的投資視為對我們的文化、我們的核心價值觀以及每家商店每位員工日常體驗的投資，“對你的投資就是對我們未來的投資。”

沃爾瑪去年決定將美國門店員工的起薪提高到每小時14美元，這使其美國平均時薪超過17.50美元。沃爾瑪此前的最低工資是每小時12美元。克拉克說，很快，該連鎖店在美國的平均時薪將超過18美元。他在華盛頓州的沃爾瑪職業生涯始于體育用品小時助理。

12月，平均時薪與上月持平，增長0.4%。去年12月，工資同比增長4.1%。

2022年，沃爾瑪宣布為其卡車司機加薪，并推出“私人車隊發展計劃”來培訓新員工。根據沃爾瑪的數據，卡車司機在公司的第一年可以賺11萬美元，隨著時間的推移，他們有機會賺得更多。

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