在該市尋求2023年失業(yè)救濟金的166000多人中，近48000人年齡在40歲以上，占近30%。

1月10日，胡志明市就業(yè)服務(wù)中心主任阮文杏淑女士于表示：2023年，希望領(lǐng)取失業(yè)救濟金的工人人數(shù)同比增長10%。由于企業(yè)裁員或其他一些企業(yè)想換工作，他們失去了工作。

在超過166000名失業(yè)者中，24歲以下的人占8%，25-40歲的人占62%，40歲以上的人占29%。然而，與往年相比，40歲以上工人在申請失業(yè)救濟金的總?cè)藬?shù)中的失業(yè)率正在上升，2023年是2021年的1.6倍。

2021年，超過29000名40歲以上的工人失去了工作，占所有尋求失業(yè)救濟的人的26%以上。2022年，這一比例超過27%，相當(dāng)于40600多人。

分析老年工人失業(yè)率上升的原因，勞工專家阮宣松表示，當(dāng)訂單和經(jīng)營困難時，生產(chǎn)工廠被迫重新計算勞動力規(guī)模。企業(yè)將優(yōu)先保留年輕工人繼續(xù)培訓(xùn)，等待康復(fù)。對于勞動密集型制造業(yè)，隨著時間的推移，工資定期上漲，長期員工意味著高薪很容易被削減。

此外，在過去的一段時間里，許多企業(yè)記錄了長期工作的情況，繳納社會保險的時間不到20年，也主動請假等待領(lǐng)取補貼。

在166000多名希望領(lǐng)取失業(yè)救濟金的人中，沒有資格的工人和證書占51%，平均每月領(lǐng)取550多萬越南盾。

據(jù)Thuc女士說，許多生產(chǎn)企業(yè)，如紡織和鞋類，開始有訂單或擴大車間，需要招聘45歲以下的新工人。這是市場的積極信號，也是失業(yè)者的機會。然而，許多人只想領(lǐng)取津貼，當(dāng)被介紹時拒絕工作，這導(dǎo)致許多工人失業(yè)，但企業(yè)仍然難以招聘。

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